Başkalarını geliştirmeye yönelik kompulsif bir ihtiyacım var ve bu genellikle başımı belaya sokar çünkü diğerleri mutlaka gelişmek istemez ve bulundukları yerde mutlu olurlar. Ayrıca asla tatmin olmayan bir baba figürü olduğum için etrafta olmaktan da rahatsızım. Bu zorunluluktan kurtulmanın bir yolu var mı?
Eleanor diyor ki: İşyerimde buna hiç benzemeyen bir adam vardı ve onu ne zaman görsem kafamda bir sirk sunucusunun sesi çınlamaya başlardı: “Topla, yuvarlan, bu inanılmaz, yetersiz bir adam: hiçbir eksiklik çok küçük değil, iki kuruş karşılığında “Ben onun hayatını eleştireceğim ama o seninkini boşuna eleştirecek!”
İnanılmaz derecede tatmin edici olmayan bir adam olmak istemezsin. Bence bunu bilmek iyiye işaret.
Belki neden olabileceğin acıyı düşünmenin faydası olur. Sürekli bir şeyleri kaçırmak korkunç, ezici bir duygu. Bazen hayal kırıklığı anlarında, başkalarının eleştirel yargılarına ateş açarız ve bunlar hararetli bir şekilde ortaya çıktıklarından, onların hızla yanmasını bekleriz: parlak bir şekilde patlayan ancak sönen işaret lambaları. Gerçekte bu yargılar diğer insanların hafızasında şaşırtıcı derecede uzun süre kalır. İnsanlar eksikliklerinin raporlarını boyunlarına asılan plaketler gibi yanlarında taşıyorlar.
Birini yalnızca bir alanda zorlasanız bile daha fazla antrenman yapın! İşyerinde başvurun! – Sizin yargıç olduğunuz ve onların da davalı oldukları yönündeki arka plan varsayımı, tüm ilişkiyi veya daha kötüsü, onların kendilerine bakış açılarını etkileyebilir. Bu sadece son derece nahoş ve çocuklaştırıcı değil, aynı zamanda sonuçta verimsizdir. İnsanlar daha az Otoriter olmadıklarını, tercih ve yargılarının yeterince iyi olmadığını sürekli duyarlarsa hayata hakim olma veya büyük değişiklikler yapma olasılıkları daha yüksektir.
Bu zarara neden olma riski göz önüne alındığında, başkalarının nasıl gelişmesi gerektiği konusunda kendi yargınıza çok güvenmelisiniz. Ancak hiçbirimizin diğerlerinin nasıl değişmesi gerektiğine karar verme hakkına sahip olduğundan emin değilim. İşlerin gidişatından memnun olmaları kimin için bir gelişmedir? Sana? Neden onların hayatlarına veya şirketlerine ilişkin değerlendirmeniz onlar için kendilerininkinden daha önemli olsun ki? “Gelişmek istememek” olarak okuduğunuz şeyin aslında pek çok insanın yalnızca hayalini kurduğu bir memnuniyet olması tamamen mümkündür: belki de oldukları gibi yeterli olduklarını düşünüyorlardır.
İtiraz ettiğiniz özelliklerin diğer tarafına odaklanmak faydalı olabilir. Kişiliğin bazı yönleri nadiren tek bir yüze sahiptir; Birini sinirlendiren aynı özellik, onun en iyi taraflarını da açıklayabilir. Planlar konusunda endişelenen stresli kişi aynı zamanda bir şeyin yapılmasının da tek nedenidir. İşiyle ilgilenmesi sağlanamayan kişi, çoğu zaman arkadaşlarıyla harika bir bağ kurar veya şimdiki zamana demir atar. Hatta birini sinir bozucu derecede eleştiren güç, onun kendi projelerinde inatla kararlı olmasına da neden olabilir. Belki de “geliştirmek” istediğiniz şeyleri, kişinin kişiliğinin derinliklerine uzanan dallanıp budaklanan bir özelliğin bir uzantısı olarak düşünmeyi deneyebilirsiniz; Onu parçala ve tüm olumlu şeyleri de değiştireceksin.
Son olarak belki bundan etkilenen insanlardan yardım isteyebilirsiniz. Şöyle diyebilirsiniz: “Yapman gerektiğini düşündüğüm şeylerle seni rahatsız ettiğimi biliyorum. Bunu neden yaptığımı bilmiyorum. “Bunu yaptığımda nasıl hissediyorsun?” Bu tek başına durumu düzeltebilir; Başkalarına nerede başarısız olduklarını söylediğimizde dayattığımız hiyerarşinin bir kısmını ortadan kaldırın. Ve bunun onları nasıl etkilediğini öğrenmek, her şeyi başını belaya sokmaktan başka birinin acı çekmesine neden olmaya dönüştürebilir; bu daha çok motive edici olabilir.
Sürekli yargılama, anlayışa veya eşitliğe uygun değildir. Dolayısıyla eğer ilişkilerinizde bunları istiyorsanız yargılamaya son vermelisiniz. Eğer iyileştirme için çabalamak zorundaysanız, bu yapılacak doğru şey olabilir.
Bize bir soru sorun
Yardıma ihtiyaç duyduğunuz bir çatışma, yol ayrımı veya ikileminiz mi var? Eleanor Gordon-Smith, hayatın büyük ve küçük soruları ve bulmacaları üzerinde düşünmenize yardımcı olacak. Sorularınız anonim kalır.